Å sadle sin CV

Skrevet av Eirik Vikum, 06. mars kl. 18:18 (9)

”Karrieresjuke valper”, kalte NTNU-professor Trond Andresen studentrepresentantene i NTNU-styret, gjengitt i en artikkel i Adressa 22. februar 2005. Studentrepresentantene ble da, som nå, beskyldt for å være CV-ryttere med de konnotasjoner det innebærer. Det får så være.

Men hvorfor er ”CV-rytter” et skjellsord? Er det nødvendigvis negativt å være karrierebevisst før man er ferdigstudert?

Trond Andresen mener det, for i sin tirade følger han opp med karakteristikker som spiller på inkompetanse, falske intensjoner og malplassert lekelyst. Men han er ikke den eneste som bygger opp om en slik fremstilling av ambisiøse studerende, det gjør vi studenter også aktivt selv. Vi er redde CV-rytterne.

I Trondheim er det mange frivillige verv som skal fylles. Når noen stiller til et slikt verv, synes vi det er viktig at vedkommende er oppriktig interessert og ønsker å bidra til fellesskapet, uten noe ønske om å få noe annet enn det sosiale i gevinst. Gud forby om den vervede skulle nære et ønske om å bli statsminister eller næringslivstopp, og ser på posisjonen som et steg i riktig retning. Vi vil ikke ha uoppriktige mennesker, hvor flinke de enn måtte være.

Spørsmålet er om sammenhengen mellom karrierebevissthet og kynisme er så sterk som vi kan få inntrykk av. Er det mulig å tenke på et frivillig verv som et strategisk valg, samtidig som en bærer på et ønske om å bidra til fellesskapet? Og om noen tar et verv dels for å skrive det på en CV, betyr det at de vil gjøre en dårlig jobb?

I en nyansert verden fri for enten-eller, hvor ingen er rendyrket CV-rytter eller studentmoder Teresa, kan en se for seg at alle frivillige har sammensatt motivasjon for å gjøre det de gjør. Både egoistisk og altruistisk motivasjon. Det blir umulig å måle den relative sammensetningen, men én ting er sikkert: Studentmiljøet i Trondheim går potensielt glipp av en viktig ressurs dersom en student sensurerer seg selv og frastår fra å stille til valg i NTNU-styret i redsel for å fremstå som en karrieresjuk valp.

Like negativt er det om en kandidat blir forbigått fordi vedkommende fremstår som opportunist, av mangel på erfaring fra selvoppofrelse. Vi studenter er per definisjon ferske, og en må åpne for at noen hopper inn i verv uten tidligere erfaring, kanskje tilfeldig, uten at de stemples som CV-ryttere.

En burde også åpne for at om noen er opptatt av sin CV og har et ryddig og planleggende forhold til sin egen fremtid, så er de kanskje også opptatt av å gjøre en god jobb der og da. Journalister i Under Dusken har blitt kalt CV-ryttere ved flere anledninger. Vi burde være svært fornøyde med at studentavisa har medarbeidere som har et så seriøst forhold til sin ubetalte jobb.

Når tøffere økonomiske tider skaper flere arbeidsledige, blir det flere som studerer og flere som kjemper om de jobbene som er igjen. Da blir det viktigere med gode karakterer, og en god CV kan være det som avgjør utfallet av en intervjurunde. Det er derfor sannsynlig at det vil bli større interesse for frivillige verv i tiden som kommer. Det lover godt for studentpolitikken og frivillighetskulturen.

CV-jaget blir vi derfor ikke kvitt, men det trenger ikke være negativt. Det er fullt mulig å utnytte de mange og unike mulighetene for erfaringsbygging studenter i Trondheim har, samtidig som en bidrar til fellesskapet og har det sosialt. Vi kan sadle vår CV og ri den inn i solnedgangen.

Svar på dette innlegget

Puzz skrev for 1 år siden :

Det finnes langt flere grunner til å ta på seg krevende frivlige verv enn sosial gevinst og strategisk cv-rytteri. Den viktigste er at det er rett og slett gøy, og veldig givende. At CV-rytter er et skjellsord er for meg en selvfølge, da ingen har lyst til å jobbe med noen som bare er der for at de "må".

Selv har jeg null interesse for studentpolitikk, men i mitt hodet finnes det to vidt forskjellige ting som kan motivere folk til å ta på seg slike jobber. Det ene er en sterk interesse for fagfeltet sitt og et genrelt samfunnsengasjement og i det hele tatt et iboende ønske om å gjøre en forskjell. Det andre ytterpunktet er for meg da selvfølgelig cv-bygging. At en av disse to motivasjonen da oppfattes som noblere og mer sympatisk bør ikke overaske noen.

At folk som har lyst til å bli jounralister søker til seg UD, eller noen som har lyst til å være leder søker seg mot frivilige lederstillinger under studietiden er en helt fair greie, fordi det handler om deres interesser. Det er de stillingene de oppfatter som morsomme, givende og interessante. Det er da helt naturlig at de gjør som de gjør. Det er derimot når noen bruker vervene sine som rene verktøy for sin egen karriere, at de fortjener å bli uglesett.

At Styret kommer med en slik post på bloggen sin bør vel heller ikke overaske noen.

Anno Nyhm skrev for 1 år siden :

http://www.ba.no/nyheter/article4126574.ece

Hest er best skrev for 1 år siden :

Vi trenger CV-rytterne!

Hva hadde Under Dusken vært hvis det ikke hadde vært så mange CV-ryttere der? Ganske dårlig blekke... Ref. Readme, Janusscript, Sugepumpen, etc.

Svært mange som skriver i Under Dusken i dag vil jo satse på en karriere innenfor Media. Og hva er mer naturlig (når man ikke går i Volda) å skaffe seg litt erfaring til CV'en?

De har jo jaggu CV-rytteren som sin gamle logo; Pegasus og CV-rytteren.

Puzz: Du virker svært lite nyansert. Hvis vi kan anta at alle som driver med frivillighetsarbeid har det gøy, (det er derfor de gjør det,). Hva er galt med at initieringsmotivasjonen for å blir med var at det var nyttig for CV'en? Tror CV-rytteri kun er av en initieringsverdi, og ikke en motivasjon som varer i gjennomføringen av vervet..

Stå på ridende skribenter, men noen ganger passer det kanskje med trav...

Lurer på om jeg kan skrive deltakelse på denne bloggen på CV'en?

Lysbue skrev for 1 år siden :

Bra innlegg Styret!

Det morsomme er at Dusken ser på UKA som en gjeng CV-ridende Ind.øk.ere.

Ride ride ranke Dusken og Martin Schanke!

Knis.

puzz skrev for 1 år siden :

Hest er best: Du har helt rett, det var svært lite nyansert av meg, men jeg føler det var på det nivået lista ble lagt med åpningsinnlegget. Fight fire with fire osv.

Jeg er enig med deg at det kan ha høy verdi som intieringsmotivasjon, men om det nødvendigvis blir erstattet av mer idealistisk motivasjon etter hvert, tror jeg ikke det er noe automatikk i, selv om det sikkert skjer for mange. Hvis vi skal holde oss til Samfundet: Er CV-rytteri en motsetning til Husfølelse?

Og med gøy menes det jo selvfølgelig ikke alltid "haha"-gøy, men at du føler at det du gjør gir mening for deg.

Stian Holmås skrev for 1 år siden :

Det som gjør CV-rytteri uglesett i frivillige verv er jo frykten for at vedkommende vil handle i potensielt fremtidige arbeidsgiveres interesse, istedet for å gjøre en best mulig jobb i vervet sitt. Det å ønske å gjøre en god jobb som man er så stolt av at man vil sette det på CV-en er ikke i seg selv galt...

Kremt skrev for 1 år siden :

Nå er du på jordet Stian...

Det er jo ingen reell fare for det, eventuelt mulig å sikre seg mot det... Kom med eksempel.

Anders skrev for 1 år siden :

Hæ? Synes Stian er rett på sakens kjerne her. Eksempel kan være konflikter med ønsket fremtidig arbeidsgiver, som journalister som velger en vennlig vinkling for ikke å provosere et ønsket arbeidsted, eller designere som lager plakater med hovedfokus på hvordan den kommer til å ta seg ut på jobbintervjuet. Nå har jeg aldri opplevd det (og tror heller ikke det skjer i særlig stor grad), men det betyr ikke at det ikke er noen reell fare.

Et annet eksempel kan være studentpolitikere som tenker mer på "karrieren" enn på hva som er studentenes beste, og derfor avstår fra å varsle om noe viktig, men upopulært. Ikke har jeg opplevd det heller (vanskelig for å se hva det kunne vært), men det er jo ikke helt svart/hvitt heller. Gråsonene er vanskelige, der hvor motivasjonen er delvis farget av karriere. "Skal jeg skrive en viktig sak om student-sex? Hmm.. Da kommer jo navnet mitt opp sammen med saken i google. Det vil kanskje ikke arbeidsgiveren like. Nei, jeg skriver om noe annet istedet".

Å sikre seg mot det er umulig, men tror man finner ut ganske mye på et bra intervju. Men selv om det var umulig å sikre seg mot det, utelukker det vel ikke at temaet diskuteres, Kremt?

Ferdigstudert med jobb skrev for 11 måneder siden :

Verv er jo win-win. Det er for studenten en gratis måte å opparbeide seg erfaring, slik at arbeidslivet ikke trenger betale for det. Og for studenten er det gratis lærdom.

Å henge ut folk som tar muligheten til å tilegne seg ønsket kunnskap og samtidig får bidratt uten å ta seg betalt for det, er jo bare meningsløst. En "CV-rytter" som faktisk ikke er så dyktig som h*n ønsker å være, vil bli avslørt før eller siden, ingen tvil om det. (Og tro det eller ei, det er også bruk for han høyrøstede, fæle med KarrierePlaner som kun tar verv for å få det på CV'en. Så lenge han gjør en brukbar jobb. Arbeidslivet trenger alle typer folk, på godt og vondt.)

Å ta verv er gratis lærdom. Og det kan åpne dører. Norge er et lite land.

Trykk på for å rapportere innlegg.

Skriv svar på dette innlegget

OBS: De følgende feltene er her for å stoppe spam. Ikke fyll inn noe i disse. :)



Hvis du har medlemskort på Samfundet kan du logge inn.


eller

Formatering
Kode Resultat
_Kursiv tekst_ Kursiv tekst
**Fet skrift** Fet skrift
> Sitert tekst Sitert tekst
[Lenke](http://www.samfundet.no) Lenke
[youtube](http://www.youtube.com/watch?v=CjOQ9r35uiU) Viser et youtube filmklipp
* Punkt 1
* Punkt 2
  • Punkt 1
  • Punkt 2
(Dette gjelder kun for innleggsfeltet.)
Formateringskonverter

Pass på at du har lest og at du opprettholder bloggens regler.